Collaboration et transversalité : misez sur l’intelligence collective !

Collaboration et transversalitéDans la situation actuelle, mouvante et instable, les entreprises et les organisations doivent faire face à des mutations économiques, sociales et technologiques qui transforment les modes de travail et impactent plus ou moins les salariés au quotidien. Dans ce contexte, il apparaît capital de miser sur le travail collaboratif pour aider les organisations à atteindre une meilleure performance et à maintenir un avantage compétitif.

La quête de performance, les évolutions technologiques, l’arrivée de nouvelles générations sur le marché du travail, et avec elles de nouveaux usages et attentes, poussent les entreprises et les organisations à réinventer leurs méthodes en matière de management et de collaboration. C’est le monde du travail dans son ensemble qui évolue et les incite à repenser leurs fonctionnements. L’émergence de nouveaux modes de communication permet de « connecter » les collaborateurs, de les unir dans le but de développer un sens partagé de l’objectif, d’harmoniser les pratiques et de créer un réseau de connaissances partagées. L’entreprise se repositionne ainsi sur un principe d’ouverture, de partage des informations et de coproduction : on parle alors d’intelligence collective.

L’intelligence collective, un levier de performance

La mobilisation de l’intelligence collective repose sur la capacité des organisations à encourager le travail en équipe et le partage des expériences et des connaissances. Dans une perspective d’amélioration de leur agilité et de leur performance, les organisations ont tout intérêt à mettre en place un mode de fonctionnement adapté et donc un management transversal collaboratif efficace. Nous proposons d’accompagner vos collaborateurs et vos managers dans ce processus, grâce à des prestations sur mesure tenant compte de leurs contraintes de temps, de leurs objectifs et du contexte.

Mobiliser et valoriser la contribution des collaborateurs

Grâce à notre cœur de métier qu’est l’écriture de spectacle sur mesure, nous pouvons vous aider à mobiliser et valoriser la contribution de l’ensemble des salariés. Un collaborateur responsabilisé est un collaborateur proactif, engagé, qui apporte sa contribution et participe personnellement aux challenges de son organisation. Nos interventions permettent de sensibiliser l’ensemble des collaborateurs à l’importance de la transversalité au service du client (interne et externe) et de la performance sensibilisation s’attachent à mettre en scène des situations concrètes qui marquent les esprits, posent le sujet pour permettre d’échanger sur cette base commune. En complément, pour susciter la participation du public et ancrer les messages, nous pouvons ajouter une dimension interactive à nos pièces et animer un débat autour des personnages, ponctué d’apports pédagogiques.

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