Tag : Bien-être

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Santé : prévenir le mal-être pour promouvoir le bien-être !

La santé et le bien-être au travail sont longtemps restés des sujets tabous, cantonnés dans la sphère privée. Mais depuis ces 10 dernières années, les mutations technologiques, organisationnelles et structurelles des entreprises et leurs conséquences souvent mal maîtrisées, obligent les organisations à mettre en place des actions préventives pour améliorer les conditions de travail des salariés. Objectif : promouvoir le bien-être pour plus d’efficacité !

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Qualité de vie au travail : utopie vs action !

Dans la société Lambda, Francis et Alexandra se rencontrent.
Francis : Salut Alexandra ?
Alexandra : Salut Francis !
Francis : Comment vas-tu ?
Alexandra : Bof… et toi ?
Francis : Bof. Comme tu vois, je suis seul. J’ai un collaborateur qui a eu un accident hier et l’autre est en congé maladie.
Alexandra : C’est une épidémie en ce moment.

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Le changement, ou la naissance d’un commis créateur

Vous avez certainement entendu parler de cette histoire, révoltante, d’un homme qu’on remercie après 20 ans de bons et loyaux services. Il a 50 ans, une femme, 3 enfants, et tout ce qu’on trouve à lui dire, c’est : « Ne vous plaignez pas. Vous partez avec de bonnes indemnités. ».

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Rentrée 2012, quelle direction prendre ?

Au moment où Christian Poissonneau me transmet la responsabilité de Théâtre à la Carte, je m’interroge sur la bonne manière de mener ce changement à la tête d’une entreprise comme la nôtre. Quelle direction prendre ?

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Bientraitance : un peu de douceur, SVP !

Confiance et bientraitance, pourquoi en faire des leviers de performance ? Budget, dossiers, planning, pression… Voilà à quoi nous pensons quand nous entendons « entreprise ». Et si nous pensions à confiance, respect, humanité, performance ? Et si l’humain reprenait possession de nos bureaux ? La confiance, valeur si galvaudée, devient tendance !

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