Archives : juin 2013

gabs

Dis-moi comment tu es, je te dirai si je te recrute !

Paul Dunois, manager chez VENTOU, se rend d’un pas alerte mais néanmoins tendu, dans le bureau de la RH, Viviane Bidault. Il a besoin d’un ingénieur en informatique de toute urgence, une des ses collaboratrices ayant été arrêtée par son médecin bien avant le début de son congés maternité. Son équipe tourne actuellement avec seulement deux salariés qui menacent de se mettre en grève s’il ne trouve pas tout de suite un remplaçant.

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jeremie_grapheine_TAC

La créativité, pour réenchanter le quotidien de nos clients !

Graphéine a toujours évolué un pied dans la réalisation de projets pour des institutions culturelles, 
l’autre dans la communication d’entreprises. C’est un choix que nous assumons. Quand la sollicitation de Théâtre à la Carte, lors d’un appel d’offre, 
nous est arrivée, nous avons senti qu’il y avait là un sujet dont il fallait s’emparer : le monde du travail !

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Le théâtre ça sensibilise, mais ça ne forme pas ! Idée reçue

Cette idée reçue selon laquelle le théâtre d’entreprise ne serait qu’un moyen de sensibilisation mais pas de formation, émet un doute sur la capacité pédagogique des comédiens. D’accord, on peut voir un spectacle, comprendre des choses sur un sujet important de la vie de l’entreprise. Mais changer de comportement, cela paraît déjà beaucoup plus ambitieux. De là à se former par le théâtre ! Il ne faut pas exagérer non plus ! N’est-ce pas carrément une utopie ou une supercherie ?

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