Fabrice, pour commencer cette interview, que penses-tu de la crise ? Comment la perçois-tu dans les entreprises, chez nos clients ? On parle de crise pour tout et les médias entretiennent ce marasme en évoquant le sujet quotidiennement. Mais derrière ces …
« Je n’ai pas changé de poste, mais j’ai l’impression que mon métier n’a rien à voir avec celui que je faisais il y a deux ans ». Il n’y a pas besoin de changer de poste pour voir son travail évoluer. Les métiers bougent parfois très vite, du fait de l’évolution des clients, de l’entreprise, du contexte ou parfois, tout simplement, d’un nouveau chef…
« Fête du travail ! Fête du travail ! Fête du tripalium, oui ! », pérore le latiniste distingué.
« Comment voulez-vous que je fête quelque chose que je n’ai pas ? » gémit le demandeur d’emploi.
« M’arrêter pour fêter le travail que j’viens d’ commencer ? Vous déconnez ! » vocifère le surmené…
Cette idée reçue sous-entend que le théâtre en entreprise serait utilisé pour faire « avaler n’importe quoi » aux salariés, donc pour les manipuler. Il est vrai que le théâtre en entreprise peut aborder quasiment tous les sujets. Il s’efforce en outre de le faire dans une forme agréable pour le public. Voilà un bel outil de communication, voire de propagande ?
Théâtre et entreprise : l’association de ces deux mots, il est vrai, étonne au premier regard. Comment peut-on marier ces deux univers que tout semble opposer : le théâtre et son imaginaire d’un côté, l’entreprise et son pragmatisme de l’autre ? Alors rencontre contre nature ? Pas si sûr.
