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La culture d’entreprise pour trouver du sens !

Ghislaine Gallenga est maîtresse de conférences au département d’anthropologie de l’université d’Aix-en-Provence et chercheur à l’Institut d’ethnologie méditerranéenne, européenne et comparative (IDEMEC). « Quand nous évoquons la culture d’entreprise, nous avons tendance à réduire les structures professionnelles à des organisations fermées sur elles-mêmes. Les débats qui ont lieu actuellement à ce sujet ont pour but de déterminer si l’entreprise « est » une culture en elle-même ou si elle « a » une culture. Dans ce sens, nous oublions que les individus qui composent l’entreprise sont eux-mêmes porteurs d’une culture. « 

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Remerciement-clients-2014-TAC

Cette année, Théâtre à la Carte a…

Cette saison encore, nous sommes heureux et fiers de vous avoir accompagné dans vos projets de communication, de sensibilisation ou de formation.
Merci pour votre confiance ! Grâce à vous, nous…

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Article blog En tête - Les affaires : Et si vous positiviez un tout petit peu plus au travail...

Motivation, cohésion d’équipe et rayon de soleil matinal

En ces temps où l’annonce d’une vraie bonne nouvelle dans votre matinale info préférée se fait de plus en plus rare, il est de plus en plus compliqué de positiver et de motiver son équipe, nous sommes bien d’accord ! Mais que pensez-vous de…

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Fin de l’année : fêtez, jouez, chantez, innovez !

C’est la fin de saison… Le travail quotidien, les contrats qui s’enchaînent et les nouveaux projets à gérer empêchent de faire une pause et de célébrer nos résultats. C’est bien dommage car …

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Entretien

Les 1001 entretiens !

Isabelle : Bon… quels seront mes objectifs pour l’année ?
Henri : (pressé) Vos objectifs ? C’est pas compliqué… disons les mêmes que l’année dernière. C’était quoi l’année dernière ?

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